Paulinha....de improviso, ao vivo e sem roteiro!!!

quinta-feira, 22 de outubro de 2009

Fim da Zona Azul em Joaçaba completa 1 mês

Usuários estão em dúvida quanto serviço de estacionamento rotativo


Paula Patussi

Especial



JOAÇABA – Já é passado um mês desde o cancelamento do serviço de estacionamento rotativo na cidade. Entidades, poder público municipal e usuários ainda discutem formas de organizar o estacionamento na área central de Joaçaba. As mudanças nas regras da “Zona Azul” de Joaçaba estavam previsto em termo de acordo (TAC) assinado pelo Município, para evitar o ingresso de ação judicial pelo Ministério Público.



O Código de Transito Nacional é expresso em disciplinar que o flagrante de infração deve obrigatoriamente ser confirmado por agente público de trânsito (polícia militar ou guarda de trânsito municipal), não por funcionários da empresa contratada para orientar o estacionamento rotativo. Dessa forma, o município tinha que optar por duas alternativas, já que a forma aplicada pela empresa era irregular, perante o Código de Trânsito. As alternativas estavam entre manter o serviço de estacionamento rotativo de acordo com a regra do Código de Trânsito, com multa aplicada pela Polícia Militar para o caso de infrações; ou suspender o sistema de estacionamento rotativo.



Optou-se pela segunda opção, e desde o dia 11 de setembro, o serviço não é mais prestado no município. São evidentes as dificuldades que o trânsito de Joaçaba proporciona todos os dias aos motoristas, seja pelo relevo, o grande movimento de veículos em horário de pico ou ainda agora com o fim do sistema que organizava o tempo de estacionamento dos usuários, exigindo alguma forma de controle sobre o sistema de estacionamento, seja com educação do usuário, seja com operação de estacionamento rotativo.



E com esse intuito, um grupo de servidores da Prefeitura de Joaçaba trabalha na conclusão de um estudo de novo modelo de estacionamento rotativo. “Nos próximo dias estaremos concluindo estudos prévios sobre um novo serviço de controle de estacionamento em Joaçaba. Porque hoje sem o serviço, empresários e usuários também mostram-se contrários” ressalta Ricardo Miranda, diretor de Trânsito de Joaçaba.



Fausto Filippin de Erval Velho, que todos os dias vem para Joaçaba a trabalho, não consegue mais achar vagas. “Com o serviço que antes era prestado, apesar de conter pontos questionáveis, ajudava os usuários como eu a encontrar vagas no centro da cidade, aliado a segurança. Hoje quando tento procurar vagas vejo que muitos permanecem durante hora nas vagas. Sou a favor de um serviço de estacionamento justo”, diz.



Já para Zulmir Pelicioli de Treze Tílias, a cidade poderia ficar sem o serviço de estacionamento. “Para pessoas de fora como eu e minha família que viemos quase toda a semana para Joaçaba é melhor, não temos que ficar nos preocupando com possíveis multas ou ainda em procurar uma das atendentes para vender cartões, perdíamos bastante tempo com isso. Posso agora vir pra cá e fazer minhas compras tranqüilo”.



Já para o professor Dirceu André Gerardi, que vem da cidade vizinha Herval d’ Oeste todos os dias a trabalho ou para fazer compras, diz que é valido a necessidade de se implementar um novo modelo de estacionamento. “Muito embora a cidade sobrevivesse sem o sistema, é prudente que se ofereça um serviço justo aos munícipes, onde se paga apenas pelo tempo que se ficou estacionado, sem o caráter arrecadatório verificado anteriormente”, diz.

JAC promete vir com tudo em 2010

O Joaçaba Atlético Clube lançará projeto para fidelização de sócios.



Paula (RAÍZES DIÁRIO)


Especial

JOAÇABA - A diretoria do Joaçaba Atlético Clube (JAC) se reuniu ainda no final deste mês de setembro, para avaliar a campanha do clube no ano, e também discutir os preparativos para o ano de 2010. O clube se prepara para lançar oficialmente um novo projeto para levantar fundos, e contratações de atletas para começar bem o campeonato no próximo ano. A exemplo do ano de 2008 que a novidade foi programa “sócio torcedor”, onde torcedores contribuem mensalmente e ganham uma carteirinha; que entre os benefícios estão a entrada livre nos jogos; uma maneira dos torcedores ajudarem o time. No ano passado o clube estima que cerca de 400 pessoas se associaram.

Para 2010 o presidente do JAC, Luiz Carlos Coelho destaca o lançamento de outro projeto, denominado “Conselheiro 100”. “É um projeto parecido com o Sócio Torcedor já implantado pelo clube, mas que fideliza os torcedores, tornando-os sócios do clube, que tem como objetivo arrecadar fundos para a manutenção das atividades do clube através de uma quantia mensal. Neste projeto que será ainda oficializado, os sócios poderão participar como conselheiros dentro da diretoria, nas reuniões sugerindo e opinando mudanças e melhorias. O torcedor que aderir ao projeto, terá direito a cadeira numerada e ingresso livre nos jogos do clube. Serão 100 cadeiras definitivas. Estamos trabalhando forte para atingir os 100 conselheiros”, ressalta Coelho.

Ainda para o próximo ano, a diretoria do clube definiu que a comissão técnica, deve continuar com Magalhães, Tatá e Zé Roberto. Segundo o Coelho, alguns nomes de atletas já estão sendo cotados, mas o grupo está praticamente fechado para a campanha 2010. “Agora iremos aguardar a Federação divulgar o calendário dos jogos; e esperamos que aconteçam antes dos jogos da Copa Mundo, ou seja em fevereiro, para que o campeonato não seja atrasado”.



RETROSPETIVA



Em 2007, o JAC disputando a divisão de acesso chegou perto, de entrar para a disputa da divisão especial, mas perder o returno e a vaga na elite para o Atlético Cidade Azul de Tubarão, na cobrança de penaltis.

Na segundona de 2009, o time fez uma péssima campanha no primeiro turno, com duas vitórias e um empate em nove jogos. Os resultados segundo a diretoria devem-se aos constantes jogos fora de casa, sem a torcida, e que envolveram grandes gastos, que desmotivou jogadores e comissão técnica, devido a interdição do Estádio Oscar Rodrigues da Nova; quando o clube teve oportunidade de jogar em casa, o time enfrentou até chuva de pedra, que paralisou o jogo.

Mas no segundo turno veio uma inesperada recuperação: o time conseguiu 17 de 27 pontos possíveis e ficou com a vice liderança do returno, o que não foi o suficiente para classificar a equipe, que ficou a um ponto da tão sonhada classificação para o quadrangular final.

Em 2010 a equipe estará mais uma vez tentando o retorno do futebol profissional joaçabense a elite de SC. Disputará a divisão especial, equivalente a segundona.



Grandes Momentos

- Melhor campanha no returno da segundona em 1999.

- Vice Campeão Catarinense da Segunda Divisão 2000.

- 5o Lugar na Seletiva para a Primeira Divisão 2000.

- Vice Campeão do Returno Divisão de Acesso 2007.

- Terceiro lugar no grupo A Divisão de Acesso 2008.

- Vice Campeão do Returno Divisão de Acesso 2009.

Judocas trazem medalhas para Joaçaba


Everton Krug e Luciana Mazetto da AMOJ trazem título de vices campeões para o meio oeste.






Paula Patussi


Especial (RAÍZES DIÁRIO)



JOAÇABA – Atletas da Associação Meio Oeste de Judô (AMOJ) chegaram de Vitória, no estado do Espírito Santo, com um peso a mais na bagagem. Everton Krug e Luciana Mazetto, disputaram o Campeonato Brasileiro Sênior, nas categorias Peso Super Ligeiro e Meio Pesado respectivamente. Os dois atletas do meio oeste sagraram-se vice campeões, na competição que é uma das mais tradicionais do país.



O Brasileiro é o último torneio que dá vaga para a seletiva que formará a seleção nacional 2010 e terá a participação de 258 judocas. As disputas aconteceram no ginásio Jones dos Santos Neto no sábado (17) e no domingo (18).



Para o judoca Everton Krug a conquista recente de uma das principais competições do Brasil, com a participação dos melhores da cada estado, mostra a qualidade do Judô do meio oeste catarinense. “Saímos do interior de Santa Catarina, para disputar com atletas que diferentemente de mim e da Luciana, vivem apenas do esporte. A nossa realidade é igual de tantos outros atletas, que trabalham o dia todo e ainda treinam. Nós nos superemos as dificuldades, que são muitas, a cada dia; sendo persistentes e dando o nosso melhor a cada entrada no tatame”, diz.



“Ficamos muito satisfeitos com desempenho de Everton e Luciana, destaca o professor e diretor técnico da AMOJ, Isao Yamaguti, ressaltando. “Toda vez que vemos atletas, como eles que saem do interior de um estado, e enfrentam outros que tem maiores condições, por saírem de centros grandes, vemos a importância do trabalho que a Associação promove, especialmente por que sempre tem representatividade em campeonatos estaduais, e pelo trabalho feito nas bases e na busca de crescimento dos atletas da AMOJ”, diz. Alcançamos uma meta, a de colocar nossos atletas dentro do ranking da Federação, que é uma coisa muito importante, e de visibilidade para Joaçaba, que tem tradição em várias modalidades esportivas”.

terça-feira, 20 de outubro de 2009

Esquenta a procura por academias





No final do inverno, com o aumento das temperaturas, academias já registram crescimento no número de matrículas



Paula Patussi



Especial(RAIZES DIÁRIO)

HERVAL D’ OESTE - Quanto mais quente, menos roupa e, consequentemente, mais malhação. Com o fim do inverno e a proximidade do verão, a busca pelo corpo perfeito vira uma epidemia e "eleva" as temperaturas nas academias. De acordo com o dono de uma academia em Herval d’ Oeste, Sérgio Moacir do Nascimento, que é educador físico pós-graduado em treinamento esportivo, neste ano no início de agosto, o número de matrículas já aumentou em relação aos meses anteriores. "Todos os anos acontece dessa forma, com a proximidade do verão as pessoas sentem necessidade de se cuidarem mais, ficarem mais "malhadas", e procuram a academia, buscando resultados rápidos para a estação mais quente do ano. Mas neste ano notamos também que a evasão, que normalmente acontece com o período mais frio, NE aconteceu, a maioria dos meus alunos, continuaram seus treinos, de olho na boa forma já para as primeiras ondas de calor, diz".

Até a chegada da estação oficial do calor, a expectativa é de aumentar em pelo menos 25% o número de matrículas. Para Sérgio, que possui academias em Herval d’ Oeste e Treze Tílias, freqüentadas por alunos da região, não tem jeito, para quem pretende exibir um corpo mais bonito no verão, é preciso abandonar o sedentarismo. “As academias costumam ter novidades nesta época do ano. Ofereço para meus alunos várias opções de atividades físicas, dentro lógico, do resultado que elas procuram. Tenho desde trabalhos realizados com a melhor idade, até squash, ginástica aeróbica, jump, jiu jitsu, musculação, karatê, step e ginástica localizada. O ideal é mesmo praticar atividades físicas com regularidade, pois além dos benefícios estéticos elas mantém o corpo saudável, com seu funcionamento em dia”, diz.


O empresário Amauri Smiderle é considerado exemplo para muitos na academia de Sérgio, aos 43 anos e praticando atividade física a 1ano e 11 meses, por orientação médica diz que rejuvenesceu ao menos 20 anos. “Por indicação medica, comecei a fazer academia 4 vezes por semana, sofria de depressão e stress. Nesse tempo, já aumentei meu ritmo, venho todos os dias para a academia, e se abrisse aos domingos eu estaria aqui, afirma. Corro nos finais de semana, não pretendo parar nunca de me exercitar, e só tenho sentido minha autoestima aumentar”, diz.


“Venho convencendo pessoas a fazer o mesmo, mas é difícil, 90% das pessoas acabam mudando seus hábitos, só quando acontece alguma coisa como um problema de saúde, que foi o aconteceu comigo. Agora me sinto com 18 anos”, afirma. Lógico que tem dias que não estamos bem, mas mesmo assim faço 20% do que faço normalmente, e o Sérgio, como professor tem sido a peça chave para essa mudança de vida”, ressalta Amauri.



CUIDADOS

Sérgio enfatiza alguns cuidados, principalmente que os alunos chamados “turistas de verão”, devem ter. “São pessoas que passaram o inverno sem praticar atividade física e que agora correm atrás do prejuízo. Além de passar por exames, é preciso cuidar da alimentação, com a ingestão de muita água, frutas, legumes, verduras. Nada de dietas mirabolantes, sofridas e com baixa caloria, o ideal é que o aluno procure também um nutricionista para orientá-lo”, diz.

“Eu como treinador físico não viso só a estética, mas também a qualidade de vida, o condicionamento, e manutenção de um bom colesterol e da pressão arterial. Sempre recomendamos uma avaliação clínica e acompanhamos este aluno em seus exercícios”, finaliza.

Começa a caça aos empregos temporários





De acordo com Sindicato de Joaçaba, cerca de 30% dos empregados temporários podem ser efetivados

Paula Patussi

Especial (RAIZES DIÁRIO)


JOAÇABA - A temporada de caça às vagas de emprego temporário está aberta. O Natal deste ano deve resultar na criação de 123 mil postos de trabalho temporário no comércio brasileiro, ou 7% a mais do que no ano passado, segundo dados de uma pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem). Com o início do mês de outubro e faltando cerca de 3 meses para o fim do ano, várias pessoas encontram nas vagas de emprego temporário uma chance de entrar no mercado de trabalho.

São oportunidades principalmente para vendedores, caixas e promotores de produtos. Há lugar também para seguranças, recreadores, cabeleireiros, manicures, esteticistas, confeiteiros e auxiliares de cozinha. “Essas vagas representam, além da possibilidade de ter uma renda extra, uma excelente oportunidade para o primeiro emprego e para a recolocação no mercado de trabalho”, afirma Aquilino Rodrigues, presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Joaçaba. “Cerca de 30% dos empregados temporários acabam sendo contratados para fazer parte do quadro efetivo”, diz.

O estudo da Asserttem mostra ainda que, para as vagas temporárias, as empresas procuram profissionais com ensino médio completo e faixa etária acima de 18 anos, com ou sem experiência. Apesar de ressaltar que a participação dos idosos nos contratos temporários também cresceu nos últimos anos, a entidade informa que a predominância no segmento ainda é de pessoas com até 39 anos. Na previsão das empresas pesquisadas pela Asserttem, 27% das vagas devem ser destinadas a pessoas em situação de primeiro emprego.

Dados do Sindicato do Comercio Varejista de Joaçaba, incluindo as cidades vizinhas Herval d’ Oeste e Luzerna, mostram que existem aproximadamente 2200 trabalhadores no comércio, número esse que deverá aumentar nesta temporada. O Sindicato calcula a contratação de mais de 150 pessoas no comércio destas cidades. “As empresas normalmente realizam um contrato de experiência por 90 dias, até o Natal, época de maior movimento nas lojas; o objetivo da empresa é o aumento nas vendas, já para o empregado além da renda extra, pode ser a oportunidade de se efetivar em um emprego, pois cerca de 30% destas pessoas poderão fazer parte do quadro efetivo de alguma empresa”, ressalta Aquelino.

As vagas de empregos temporários promovem ainda um incremento na economia do município, segundo Aquelino Rodrigues, porque pessoas que estariam desempregadas nesta época do ano, utilizarão a renda extra do novo emprego para também consumir. “Para se ter uma idéia, nestes últimos 12 meses registramos índices de crescimento elevados nas contratações, só nos 24 municípios que atendemos, 32 empresas novas foram criadas”, diz.

Nesta perspectiva é que trabalha André Balan, gerente de uma loja que comercializa diversos produtos em Joaçaba, ele já contratou 5 funcionários para atuarem em 2 lojas, em caráter de experiência. “Nesta época do ano o movimento aumenta bastante, ainda com as datas comemorativas como dia das crianças e Natal, quando as vendas crescem bastante; já contratei 5 novos funcionários em caráter de experiência, mas espero efetivá-los já neste fim de ano”, diz.

Adriana Barbosa, de 23 anos, uma das funcionárias contratadas pretende não ficar só na experiência. “Estou me esforçando ao máximo, vendendo bem e conquistando clientes, para ser efetivada. Deixei meu currículo no mês passado e já fui chamada, não tinha experiência em vendas, mas estou aprendendo muito, e acho que estou me saindo bem”, afirma.


Da contratação à efetivação

Confira dicas para ser efetivado:

respeito ao horário de trabalho

interesse pelas tarefas e pela organização

espírito de equipe

iniciativa e força de vontade

capacidade de liderança

atenção

boa comunicação